Surmatähte ei ehitata armastusega, vaid müües miljoneid kõrvaklappe. Ja kuidas kõrvaklappe müüakse? Turundades.

Paljud küsivad, kui palju inimesi töötab Valco kiidetud ja miljoneid eurosid teenivas turundustiimis. Vastus: üks. Henri.

Galaktika vallutamine on siiski liiga suur ettevõtmine ühele mehele, isegi kui tal on must keep ja hingamisraskused. Seetõttu loome nüüd oma uskumatult vihase turundustiimi – Valco Kättemaksjad (Avengers) ja otsime sinna kohe alguses paari käsilast.

Vajame silmapaari, kätepaari – ja kedagi, kes teeb kõik, mida teised ei tee.

Otsime eelkõige noorema taseme tegijaid, keda saame koolitada, vormida – ja ekspluateerida. Võtame vastu ka praktikataotlusi. Praktikante on eriti tore ekspluateerida.

Aga me ei diskrimineeri: ka kogenumad võivad soovi korral tulla ekspluateeritavaks. 

Otsime järgmise laadi kangelasi, kelle tulevane töökoht on Oulus või Kajaanis. Kaugtöö ei sobi, sest tahame näha käsilaste kannatusi oma silmaga. 

1. SILMAPAAR – VISUAALNE ASJATUNDJA

  • Sul on loomulik oskus eristada, mis näeb hea välja ja mis mitte. Seda me ei saa õpetada, sest me ei oska seda ise.
  • Oskad teha hea välimusega asju. Pilte, reklaame, sotsiaalmeedia kraami, võib-olla isegi videoid. Ka ilma tehisintellektita.
  • Kasutad sujuvalt Photoshopi, Illustratori, Canvat, TikToki, pliiatsit või mis iganes tööriistu veel on.
  • Videoteadmised on plussiks, alguses piisavad ka telefonivideod. Peaasi, et sisu tekiks. Ei pea olema mingi Spielberg, Penttilä sobib ka.

2. KÄTEPAAR – ARVUTI KIRJUTAJA

  • Oled süsteemne, algatusvõimeline ja hoiad niidid käes ka siis, kui teised on kogu projekti unustanud.
  • Oskad kasutada veebitööriistu nagu Shopify, Mailchimp ja Google Ads, ega karda õppida juurde.
  • Excel ei aja iiveldama, SEO ei hirmuta ja väike koodikirjutamine (või vähemalt selle mõistmine) õnnestub – vähemalt ChatGPT abil.
  • Sind huvitab sotsiaalmeedia, sisu, suhtlus ja see, miks miski toimib ja teine mitte.

3. KEEGI TEINE 

  • Kui keegi teine ei jõua, ei taha või ei viitsi, pöörduvad pilgud sinu poole.
  • Sa ei pruugi olla parim milleski – aga mingil põhjusel eeldavad kõik, et sa teed kõik ära. Sul on siiski mingi rahalist väärtust omav oskus – oskad lugeda ja kirjutada.
  • Viid asjad lõpuni ja viimase peal pedantselt. Need igavad. Nimekirjad, tabelid, märkmed, kokkuvõtted, exceli failid jne.
  • Kui keegi ohkab “kas keegi teine ei võiks seda teha?”, tead, et see oled sina.
  • Sa ei igatse tänu ega suurt palka. Ja kumbagi pole tulemas.

MIDA OOTAME KÕIGILT

Meil on oluline, et oskad töötada iseseisvalt, võtta vastutust ja olla süsteemne - sest meie juhtimine on õnnetu.

Sa ei pea olema see tüütult energiline inimene, kes ärkab trenažööril säutsudes "Hea kohv. Hea toorpuder. Hea energiataset. Tuleb hea päev. Tere hommikust".

Piisab, et oled inimene, kellele võib öelda: "see tuleks ära teha" – ja siis see juhtub. Mitte kohe, aga kunagi.

Loodame, et oled kaasas pikka aega. Kui plaanid liituda tsirkusekaravaniga või minna palverännakule, tee seda alles 2040ndatel. Meil on plaan vallutada galaktika ja alistada inimkond ning see ei õnnestu ilma ustavate käsilasteta.

PRAKTILISELT KUULUB TÖÖSSE

Valco ettevõtjate suvilas või paadis välja mõeldud, pidevalt muutuv ja halvasti planeeritud turundusstrateegia elluviimine. Kõik muu töö vastavalt sellele, mida oskad, mida vaja on ja mida parasjagu välja on mõeldud. 

Enne muid töid veedad veidi aega klienditeeninduses, et mõista, mida me tegelikult teeme. Klienditeenindus õpetab sobivalt alandlikkust ja inimvihkamist, mida selles firmas vaja läheb.

Lõppude lõpuks teeb silmapaar visuaalset materjali ja kätepaar lükkab selle maailma ning imestab, miks keegi ei meeldi. Keegi teine siis teeb midagi muud.

Tööpäev Valco turundustiimis võiks minna umbes nii:

Ärkad, kratsid end ja lähed lörtsisajus kontorisse. Keedad kohvi ja avad arvuti, mis on kinni nagu su karjäär. Kedagi teist pole kohal, seega avad püksinööbi, kui puhitab. Teams algab. Kaugeltöö on keelatud, aga Henri ise on näib Malagas.

Videokoosolekul tõused püsti ja püksid kukuvad just siis, kui hilinenud kolleeg kontorisse jõuab. Henri teatab, et kampaania ei tööta. Keegi ei kliki, keegi ei laigi. Sa ei tea, kas see tähendab reklaami või sind inimesena.

Võtad külmkapist üle-eilse kukli. See maitseb nagu elu: kuiv ja pask. Vaatad, kuidas sõber viilib piksleid nina ekraanis kinni. Teed nimekirja asjadest, mida sa nagunii ei jõua teha. Excel jookseb kokku.

Päeva lõpus küsib töökaaslane: “Kas midagi uut on?” Vastad: “Ei.” Mõlemad teate, et kunagi ei ole. Koduteel sajab vihma ja sul pole vihmavarju. Märg olemine tundub vähemalt millegi moodi.

MIDA PAKUME

  • Sarnast palka, nagu saaksid mõnes lahjas digibüroos klientide tagumiku lakkumise eest. Palk sõltub sellest, kui kogenud ja osav oled, seega vahemik on ilmselt 2000€ – 4500€ kuus.
  • Tõeline võimalus teha nii halba turundust, mille eest mujal saaks kohe kinga, ja ei pea olema klientidega otse kontaktis.
  • Ligipääs võtmekohale, võtmehetkel ettevõttes, millest saab universumi kauneim ja parim.
  • Valco tooteid küllaga. Tööandja soodustusi meil eriti ei ole. Võib-olla soe käepigistus.
  • Arvutitöökoht ja mingisugune kontor, kus istuda paari teisega. Töökollektiiv ei ole üldse dünaamiline ega lõbus, nagu kõigis teistes töökuulutustes.
  • Kui sul on muid oskusi peale rukkileiva muutmise p*skaks, võid teoreetiliselt liikuda ka teistele töödele, kui ettevõte kasvab. Me ei luba midagi.

TAOTLUSJUHISED

Me ei julge telefonile vastata. Kui sul on midagi küsida, saada e-kiri.

Taotlused ja CV-d koos PALGASOOVIDEGA saadetakse aadressile hr(at)valco.fi.

Sõnumi pealkirjaks, sõltuvalt sellest, mida taotled, SILMAPAAR, KÄSIPAAR või MINGI MUU. 

Palun saada kõik manused eelistatavalt PDF-formaadis.

TÄHELEPANU! Taotlused pidid olema esitatud pühapäevaks, 22.6.2025. ME EI VÕTA ENAM TAAOTLUSI VASTU!

PS: Praegu otsime turundusinimesi. Kui oled muidu lihtsalt eriti andekas, võid meile alati saata ka avatud taotlusi. Eriti oleme lähiajal huvitatud inseneridest, kes mõistavad juhtmevabade seadmete hingeelu. Ka pädevatele B2B-müüjatele on alati nõudlust.  

Meie eesmärk on palgata järgmiste aastate jooksul kaks kuni viis miljonit inimest. Seega vähemalt kaks inimest, maksimaalselt viis miljonit.