Nāves zvaigzni neuzbūvē ar mīlestību, bet gan pārdodot miljoniem austiņu. Un kā pārdod austiņas? Ar mārketingu.

Daudzi jautā, cik cilvēku strādā Valco slavenajā un miljonus eiro pelnošajā mārketinga komandā. Atbilde: viens. Henri.

Galaktikas iekarošana tomēr ir pārāk liels darbs vienam cilvēkam, pat ja viņam ir melns apmetnis un elpošanas grūtības. Tāpēc mēs tagad veidojam savu neticami dusmīgo mārketinga komandu – Valco Atriebēji (Avengers) un meklējam tajā uzreiz pāris pakalpiņus.

Mums vajag acu pāri, roku pāri – un kādu citu, kas dara visu, ko citi nedara.

Mēs meklējam galvenokārt junioru līmeņa darbiniekus, kurus varam apmācīt, veidot – un izmantot. Mēs pieņemam arī prakses pieteikumus. Praktikantus ir īpaši patīkami izmantot.

Bet mēs nediskriminējam: arī pieredzējušākie var, ja vēlas, pieteikties tikt izmantoti. 

Meklējam šādus varoņus, kuru nākamā darba vieta būs Oulu vai Kajaani. Attālināts darbs neder, jo vēlamies redzēt pakalpiņu ciešanas ar savām acīm. 

1. ACU PĀRIS – VIZUĀLAIS SPECIĀLISTS

  • Tev ir dabas dots talants atšķirt, kas izskatās labi un kas ne. To mēs nevaram iemācīt, jo paši to neprotam.
  • Tu proti radīt labi izskatīgu. Attēlus, reklāmas, sociālo mediju lietas, varbūt pat video. Arī bez mākslīgā intelekta.
  • Tu veikli izmanto Photoshop, Illustrator, Canva, TikTok, zīmuli vai jebkuru citu no šiem rīkiem.
  • Video prasmes ir pluss, sākumam pietiek arī ar telefona video. Galvenais, lai saturs rodas. Nav jābūt nekādai Spielbergam, arī Penttilä der.

2. ROKU PĀRIS – DATORU KLAUDZINĀTĀJS

  • Tu esi sistemātisks, iniciatīvas bagāts un turi lietas savās rokās pat tad, kad citi ir aizmirsuši visu projektu.
  • Proti izmantot tiešsaistes rīkus, piemēram, Shopify, Mailchimp un Google Ads, un nebaidies mācīties vairāk.
  • Excel tevi nešokē, SEO tevi nebiedē, un neliela programmēšana (vai vismaz tās izpratne) tev izdodas – vismaz ar ChatGPT palīdzību.
  • Tevi interesē sociālie tīkli, saturs, mijiedarbība un tas, kāpēc kaut kas darbojas un cits ne.

3. KĀDS CITS 

  • Kad neviens cits nevar, negrib vai nespēj, skatieni vēršas pie tevis.
  • Tu neesi obligāti labākais nevienā jomā – bet kaut kādu iemeslu dēļ visi pieņem, ka tu visu izdarīsi. Tev tomēr ir kāda vērtīga prasme – proti lasīt un rakstīt.
  • Tu ved lietas līdz galam un pedantiski līdz pēdējam. Tās garlaicīgās. Saraksti, tabulas, piezīmes, kopsavilkumi, excel faili utt.
  • Kad kāds nopūšas “vai kāds cits nevarētu to izdarīt?”, tu zini, ka tas esi tu.
  • Tu nealksti pateicības vai augstas algas. Un neviens no tiem nav gaidāms.

KO MĒS GAIDĀM NO VISIEM

Mums ir svarīgi, ka proti strādāt patstāvīgi, uzņemties atbildību un būt sistemātisks -jo mūsu vadība ir nožēlojama.

Tev nav jābūt tam kaitinoši enerģiskajam cilvēkam, kurš mostas uz velotrenažiera, tvītojot " Laba kafija. Laba neapstrādāta putra. Labi enerģijas līmeņi. Būs laba diena. Labrīt".

Pietiek, ka esi cilvēks, kuram var teikt: "šis būtu jāpaveic" – un tad tas notiek. Ne uzreiz, bet kādreiz.

Ceram, ka būsi ar mums ilgi. Ja plāno pievienoties cirkus karavānai vai doties svētceļojumā, dari to tikai 2040. gados. Mūsu mērķis ir iekarot galaktiku un pakļaut cilvēci, un tas nav iespējams bez uzticīgiem kalpiem.

PRAKTISKI DARBS IETVER

Valco uzņēmēju izdomātās, pastāvīgi mainīgās un slikti plānotās mārketinga stratēģijas īstenošana, kas radusies vasarnīcā vai laivā. Viss pārējais darbs atkarībā no tā, ko tu proti, kas ir nepieciešams un kas tajā brīdī ir izdomāts. 

Pirms jebkura cita darba pavadi kādu laiku klientu apkalpošanā, lai saprastu, ko mēs patiesībā darām. Klientu apkalpošana māca pietiekamu pazemību un cilvēku nepatiku, kas šajā uzņēmumā ir nepieciešama.

Galu galā acu pāris veido vizuālo materiālu, un roku pāris to izstumj pasaulē un brīnās, kāpēc nevienam tas nepatīk. Kāds cits tad dara kaut ko citu.

Darba diena Valco mārketinga komandā varētu izskatīties šādi:

Pamosties, pakasies un dodies uz biroju slapjdraņķī. Vāri kafiju un ieslēdz datoru, kas ir iestrēdzis kā tava karjera. Neviens cits nav klāt, tāpēc atpogā bikses, kad uzpūties. Sākas Teams. Attālināts darbs ir aizliegts, bet Henri pats, šķiet, ir Malagā.

Video sapulcē piecelies un bikses nokrīt tieši tad, kad kavētais kolēģis ierodas birojā. Henri paziņo, ka kampaņa nedarbojas. Neviens nespaida, neviens neliek 'patīk'. Nezini, vai tas attiecas uz reklāmu vai tevi kā cilvēku.

No ledusskapja paņem aizvakarējo bulciņu. Tā garšo tāpat kā dzīve: sausa un sūdīga. Skaties, kā kolēģis pie ekrāna pieliek seju, lai pielāgotu pikseļus. Veido sarakstu ar lietām, kuras tāpat nepaspēsi izdarīt. Excel sabrūk.

Dienas beigās kolēģis jautā: “Vai ir kas jauns?” Tu atbildi: “Nē.” Abi zināt, ka nekad nav. Ceļā uz mājām līst, un tev nav lietussarga. Mitrums vismaz kaut ko jūt.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM

  • Līdzvērtīga alga, kādu saņemtu kādā garlaicīgā digitālajā aģentūrā, kur jālien klientiem pakaļā. Alga atkarīga no tā, cik pieredzējis un prasmīgs esi, tāpēc diapazons varētu būt no 2000€ līdz 4500€ mēnesī.
  • Īsta iespēja veikt tik sliktu mārketingu, par kuru citur uzreiz atlaistu, un nav jābūt tiešā saskarē ar klientiem.
  • Piekļuve atslēgas vietai, atslēgas brīdī uzņēmumā, kas kļūs par visuma skaistāko un labāko.
  • Valco produkti pārpārēm. Mums nav daudz darba attiecību priekšrocību. Varbūt siltu roku.
  • Dators un kaut kāds birojs, kur sēdēt ar pāris citiem. Darba vide nav ne dinamiska, ne jautra, kā visos citos darba sludinājumos.
  • Ja tev ir citas prasmes, ne tikai rudzu maizes pārvēršana par mēsliem, teorētiski vari tikt pie citiem darbiem, uzņēmumam augot. Mēs neko nesolām.

PIETEIKŠANĀS NORĀDĪJUMI

Mēs neuzdrošināmies atbildēt uz tālruņa zvaniem. Ja tev ir kādi jautājumi, raksti e-pastu.

Pieteikumus un CV ar ALGU VĒLMĒM sūtīt uz adresi hr(at)valco.fi.

Vēstules virsrakstā, atkarībā no tā, uz ko piesakies, ACU PĀRIS, ROKU PĀRIS vai KĀDS CITS. 

Lūdzu, pievienojiet visus pielikumus PDF formātā.

UZMANĪBU! Pieteikumi bija jāiesniedz līdz svētdienai, 22.06.2025. MĒS VAIRS NEPIEŅEMAM PIETEIKUMUS!

PS: Šobrīd meklējam mārketinga speciālistus. Ja esi īpaši talantīgs, vienmēr vari iesniegt atklātu pieteikumu. Īpaši interesējamies par inženieriem, kuri saprot bezvadu ierīču dvēseli. Arī kvalificētiem B2B pārdevējiem vienmēr ir pieprasījums.  

Mūsu mērķis ir nākamo gadu laikā pieņemt darbā no diviem līdz pieciem miljoniem cilvēku. Tātad vismaz divus cilvēkus, ne vairāk kā piecus miljonus.