Dødsstjernen bygges ikke med kjærlighet, men ved å selge millioner av hodetelefoner. Og hvordan selger man hodetelefoner? Ved å markedsføre.

Mange spør hvor mange mennesker som jobber i Valcos berømte og millioninnbringende markedsføringsteam. Svaret: én. Henri.

Å erobre galaksen er imidlertid en for stor oppgave for én mann, selv om han har en svart kappe og pusteproblemer. Derfor etablerer vi nå vårt eget utrolig hissige markedsføringsteam – Valcos Hevnerne (Avengers) og søker umiddelbart et par lakeier til det.

Vi trenger et par øyne, et par hender – og noen andre som gjør alt det de andre ikke gjør.

Vi ser primært etter juniornivå folk som vi kan trene, forme – og utnytte. Vi tar også imot praksissøknader. Praktikanter er spesielt morsomme å utnytte.

Men vi diskriminerer ikke: også de mer erfarne kan søke om å bli utnyttet hvis de vil. 

Vi leter etter helter av følgende slag, hvis fremtidige arbeidsplass er i Oulu eller Kajaani. Fjernarbeid er ikke aktuelt, fordi vi vil se lakeienes lidelse med egne øyne. 

1. ET PAR ØYNE – VISUELL EKSPERT

  • Du har en naturlig evne til å se hva som ser bra ut og hva som ikke gjør det. Dette kan vi ikke lære bort, for vi kan det ikke selv.
  • Du kan lage noe som ser bra ut. Bilder, annonser, sosiale medier-ting, kanskje til og med videoer. Også uten kunstig intelligens.
  • Du bruker Photoshop, Illustrator, Canva, TikTok, blyant eller hva enn disse verktøyene heter, med letthet.
  • Videokunnskaper er et pluss, mobilvideoer holder i starten. Så lenge det blir innhold. Du trenger ikke være noen Spielberg, Penttilä duger også.

2. HÅNDPAR – DATAKNAPPER

  • Du er systematisk, initiativrik og holder trådene i hendene selv når andre har glemt hele prosjektet.
  • Du kan bruke nettverktøy som Shopify, Mailchimp og Google Ads, og du er ikke redd for å lære mer.
  • Excel skremmer deg ikke, SEO er ikke skummelt, og litt koding (eller i det minste forståelse av det) går fint – i det minste med hjelp fra ChatGPT.
  • Du er interessert i sosiale medier, innhold, interaksjon og hvorfor noe fungerer og noe annet ikke.

3. NOEN ANDRE 

  • Når ingen andre har tid, lyst eller ork, vender blikkene seg mot deg.
  • Du er kanskje ikke best i noe – men av en eller annen grunn forventer alle at du tar deg av alt. Du har imidlertid en ferdighet som er verdt penger – du kan lese og skrive.
  • Du fullfører ting til siste detalj og pedantisk. De kjedelige. Lister, tabeller, notater, sammendrag, excel osv.
  • Når noen sukker "kan ikke noen andre ta seg av dette?", vet du at det er deg.
  • Du trenger ikke takknemlighet eller høy lønn. Og ingen av delene er på vei.

HVA VI FORVENTER AV ALLE

Det er viktig for oss at du kan jobbe selvstendig, ta ansvar og være systematisk – fordi ledelsen hos oss er elendig.

Du trenger ikke være den irriterende energiske personen som våkner opp på en treningssykkel og twitrer "God kaffe. God rågrøt. Godt energinivå. Blir en god dag. God morgen".

Det er nok at du er en person man kan si til: "dette burde gjøres" – og så skjer det. Ikke med en gang, men en gang.

Vi håper du blir med oss lenge. Hvis du planlegger å bli med i et sirkuskaravane eller dra på pilegrimsreise, gjør det først på 2040-tallet. Vi har som mål å erobre galaksen og underkaste menneskeheten, og det klarer vi ikke uten lojale håndlangere.

I PRAKSIS INKLUDERER JOBBEN

Implementering av Valcos stadig skiftende og dårlig planlagte markedsføringsstrategi, funnet opp av entreprenørene på hytta eller i båten. Alt annet arbeid avhenger av hva du kan, hva som trengs, og hva som er funnet opp til enhver tid. 

Før du gjør noe annet, tilbringer du litt tid i kundeservice for å forstå hva vi egentlig gjør. Kundeservice lærer deg passende ydmykhet og menneskeforakt, som du trenger i dette firmaet.

Til syvende og sist er det et par øyne som lager visuelt materiale, og et par hender som sender det ut i verden og lurer på hvorfor ingen liker det. Noen andre gjør så noe annet.

En arbeidsdag i Valcos markedsføringsteam kan gå omtrent slik:

Du våkner, klør deg og drar til kontoret i sludd. Du koker kaffe og åpner datamaskinen, som er like fastlåst som karrieren din. Ingen andre er til stede, så du åpner bukseknappen når det strammer. Teams starter. Hjemmekontor er forbudt, men Henri er visst i Malaga.

I videomøtet reiser du deg opp, og buksene faller akkurat når en forsinket kollega kommer til kontoret. Henri melder at kampanjen ikke fungerer. Ingen klikker, ingen liker. Du vet ikke om det gjelder annonsen eller deg som person.

Du henter en to dager gammel bolle fra kjøleskapet. Den smaker som livet: tørt og dritt. Du ser på mens en kollega filer på piksler med ansiktet tett mot skjermen. Du lager en liste over ting du uansett ikke rekker å gjøre. Excel krasjer.

På slutten av dagen spør en kollega: “Er det noe nytt?” Du svarer: “Nei.” Begge vet at det aldri er det. På vei hjem regner det, og du har ikke paraply. Å være våt føles i det minste som noe.

HVA VI TILBYR

  • En tilsvarende lønn som du ville fått i et kjedelig digitalbyrå for å slikke kundenes bak. Lønnen avhenger av hvor erfaren og dyktig du er, så spennet er nok mellom 2000€ – 4500€ / mnd.
  • En ekte mulighet til å lage så dårlig markedsføring at du ville fått sparken andre steder, og du trenger ikke å ha direkte kontakt med kundene.
  • Tilgang til en nøkkelposisjon, på et nøkkeløyeblikk i et selskap som vil bli universets vakreste og beste.
  • Valco-produkter i massevis. Vi har knapt noen frynsegoder. Kanskje en varm håndtrykk.
  • En datamaskin og et slags kontor hvor du kan sitte med et par andre. Arbeidsmiljøet er ikke det minste dynamisk eller morsomt, som i alle andre jobbannonser.
  • Hvis du har andre talenter enn å forvandle rugbrød til dritt, kan du i teorien avansere til andre oppgaver etter hvert som selskapet vokser. Vi lover ingenting.

SØKNADSINSTRUKSJONER

Vi tør ikke svare på telefonen. Hvis du har spørsmål, send en e-post.

Søknader og CVer MED LØNNSØNSKER sendes til hr(at)valco.fi.

Avhengig av hva du søker på, skriv i emnefeltet ET PAR ØYNE, ET PAR HENDER eller NOE ANNET. 

Vennligst legg ved alle vedlegg helst i PDF-format.

OBS! Søknadene skulle vært inne innen søndag 22.6.2025. VI TAR IKKE IMOT FLERE SØKNADER!

PS: Vi ser nå etter markedsførere. Hvis du ellers er spesielt talentfull, kan du alltid sende oss en åpen søknad. Vi er spesielt interessert i ingeniørfolk som forstår sjelslivet til trådløse enheter. Det er også alltid etterspørsel etter dyktige B2B-selgere.  

Vår hensikt er å ansette mellom to og fem millioner mennesker i løpet av de neste årene. Altså minst to personer, maksimalt fem millioner.